Prieskum spokojnosti zamestnancov
Prieskum spokojnosti zamestnancov odhaľuje postoje a názory zamestnancov v súvislosti s pracovnou atmosférou, riadením, spätnou väzbou, procesmi spoločnosti, s hodnotením, benefitmi a pracovnými podmienkami.
Odhaľuje príčiny nespokojnosti zamestnancov a ponúka riešenia na zvýšenie motivácie a celkového engagementu zamestnancov. Poukazuje na koreláciu vzťahov, ktoré vplývajú na spokojnosť a motiváciu zamestnancov.
Analyzuje spokojnosť zamestnancov s jednotlivými benefitmi spoločnosti a ich dôležitosť pre jednotlivé segmenty zamestnancov. Prieskum vždy identifikuje nosnú cieľovú skupinu zamestnancov pre jednotlivé benefity tak, aby bolo možné navrhnúť rôznorodosť a pokryť všetky segmenty.
Výsledkom prieskumu sú zistenia:
- identifikácia kľúčových faktorov, ktoré vplývajú na spokojnosť a engagement zamestnancov
- hĺbkové pochopenie a postojov a názorov zamestnancov v súvislosti s riadením, zadávaním úloh, spätnou väzbou, procesmi, pracovnou atmosférou, pracovným prostredím, …
- korelácia kľúčových faktorov a ich dôležitosť na spokojnosť, engagement a motiváciu zamestnancov
- kvantifikácia a segmentácia zamestnancov pri spokojnosti zamestnancov s jednotlivými benefitmi, hodnotením, …
- členenie a porovnanie všetkých kľúčových zistení v členení na vopred stanovené segmenty ako vek, dĺžka pracovného vzťahu, pohlavie, typ pracovnej činnosti, …
- návrhy a odporúčania na zvýšenie motivácie, spokojnosti, lojality, zaangažovanosti zamestnancov a zníženie miery fluktuácie
Prieskum bol vypracovaný odborníkmi v HR v spolupráci s psychológom a následne transformovaný do reči štatistiky tak, aby dokázal odhaliť všetky väzby a korelácie jednotlivých vzťahov.
Každá spoločnosť je iná a rieši svoje procesy, manažérsky prístup aj problémy, preto je prieskum vždy prispôsobený a „ušitý“ na mieru každej spoločnosti (tailor made).
Pri výrobných spoločnostiach je samozrejmosťou naša pomoc pri vypĺňaní dotazníkov priamo u Vás. Vzhľadom na našu dlhoročnú skúsenosť s respondentmi každého veku aj vzdelania, dokážeme Vašim zamestnancom v prípade potreby vysvetliť otázky aj hodnotenie na škále. Súčasne ich vieme aj motivovať k ochote dotazník vyplniť.
Prieskum je vhodný pre zamestnancov na všetkých pozíciách a otázky sú vždy prispôsobené potrebám spoločnosti.
